社会労務士様との提携について

15c9339bfaca9d5f58dc98a506def579_sフリーランスの柔軟性を持って、専門分野の強みをお互いに活かしながら、尊重しあえるパートナーシップを築いていける関係を目指しています。

クライアント様から、キャリア形成促進助成金の制度導入コース(旧:企業内人材育成推進助成金)のご依頼があった時、新しい助成金制度を活用して販路拡大や営業活動をお考え、
また、クライアント様にご提案されたいなど、ありましたら一度お話させてください。

キャリア・コンサルティングのみ、申請のお手伝いや提携企業として参加させていただくのも可能です。厚生労働省はこれから「キャリア形成」にも力を入れていくので、今のうちにご一緒に形をつくられれば嬉しいです。

セルフ・キャリアドック制度/職業能力評価制度について

※企業内人材育成推進助成金は、平成28年4月1日よりキャリア形成促進助成金に統合されました。

助成金の申請の中で、特にキャリアコンサルタントだからお薦めしたいのが、「キャリア形成促進助成金」の下記制度です。

  • セルフ・キャリアドック制度
  • 職業能力評価制度

キャリアコンサルタントはもちろんのこと、職業評価制度の申請なども下請けさせていただきます。

<制度導入にかかる費用>
セルフ・キャリアドック制度+職業能力評価制度を利用した場合

キャリア・コンサルティング費用(1年契約) 1社54,000円
交通費別途
カウンセリング及び制度導入のお手伝い
(事業内職業能力開発計画書作成のためのカウンセリング、申請書類などのご相談)
※書類作成や申請は、ご自身でお願いいたします。
162,000円(約2日)

注意)上記の費用は制度導入にかかる費用のみで、社会保険労務士様への手数料等は含まれていません。

■実績(今まで申請に携わった業種)

建築業/建設業/土木業/設備/不動産/飲食業/葬儀場/食料品卸、小売り/便利屋/教育/IT/SE/WEBデザイン/広告/宝石/接骨院/介護施設/デイサービス/美容師/エステ/アパレル/清掃/ネットショップ/税理士/社労士/司法書士
100社以上

 

■宮原の強み

  • 申請の経験が多数
  • 自らが経営者なので、自分の会社でも実際に実施
  • 経営コンサルタントなので会社の中身を作りやすい
  • 申請に慣れているので早い
  • 情報が集まる
  • 地域それぞれを知っている
  • 書類に合わせて効率よく動ける

宮原朱見は経営者でもありますので、クライアントさんである経営者の思いを考えて
従業員の方にキャリア・コンサルティングを行うことが可能でそこが売りです。

これからクライアント様に導入のご提案をお考えの社労士様もご相談ください。
一緒にお仕事できること楽しみにしています。

 

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