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Home 2017-11-30T22:15:02+00:00

メッセージ

チームの心がひとつになれば、同じビジョンが見えてきます。
そうなれば、必ず会社は発展します。
組織内のコミュニケーションを円滑にし、人を育てることに意識を向けていける環境づくりのサポートをします。
働く人を大切にしたカウンセリング、研修、セミナー、経営者の立場に立ったビジネスコンサルティングで、
人が元気な会社づくりのお手伝いをしています。

『キャリア形成促進助成金』は、『人材開発支援助成金』(平成29年4月1日~平成30年3月31日まで)になりました。
内容はほとんど変更はありませんが、キャリアコンサルタント制度は3年目に入ります。来年度は変更や廃止になる可能性もあります。
導入予定の方はいますぐ開始してくださいね。
 
助成金を活用して、従業員の意識・生産性の向上をはかりましょう。
人材開発支援助成金
セルフ・キャリアドック制度を活用した、社内人材育成のご案内

対象となるのは、積極的に従業員のキャリアを支援していきたいと考えている企業です。
現下のように人材不足が深刻化している状況で、従業員の能力を最大限に発揮し、企業の業績アップ効果が期待できる取り組みを支援する制度です。
キャリア・コンサルティング、制度導入に関するご相談もお伺いします。

法人・個人経営を問わず、雇用保険加入で、50万円〜100万円の助成金が
受け取れる可能性があります。

※制度申請手続きはご自身で行っていただきます。社会労務士の業務に代わるものではございません。

「セルフ・キャリアドック制度」詳しい内容はこちら

メンター制度で、人材の定着化・人を育む組織作りを
職場定着支援助成金を活用した、メンター制度導入のご案内

対象となるのは、積極的に従業員の定着化、人が支えあい称え合う社会づくりを目指している会社です。
メンター(先輩社員)とメンティ(後輩社員)が支えあい共に信頼し合う企業文化づくりを目指した自社の公式制度です。
車内メンター養成講座・外部メンター、制度導入に関するご相談もお伺いします。

法人・個人経営を問わず、雇用保険加入で、67万円の助成金が
受け取れる可能性があります。

※制度申請手続きはご自身で行っていただきます。社会労務士の業務に代わるものではございません。

「職場定着支援助成金制度」詳しい内容はこちら

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助成金を活用し社内人材育成をお考えの企業様へ

Career Comsulting

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職種や企業規模を問わず利用可能な助成金を使ったキャリア・コンサルティングをお手伝いします。従業員のモチベーションを上げ業績アップを支援する制度です。

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キャリア・コンサルタントを養成したい派遣会社様へ

Education & Training

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法改正により、キャリア・コンサルタントのニーズは、ますます大きくなっています。養成のお手伝いから、社内育成でご利用可能な助成金もご提案します。

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提携をご希望される社会労務士様、企業様へ

Partnership

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フリーランスの柔軟性を持って、専門分野の強みをお互いに活かしながら、尊重しあえるパートナーシップを築いていける関係を目指しています。

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起業・創業相談したい女性の方へ

Stage Up Consulting

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あなたの強みを見出し、次のステージへと扉をあけるお手伝いをします。起業のステップ、人脈づくり、メディアの活用法など、経営者としての経験を全てお伝えします。

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はじめまして、宮原朱見です

img_miyaharaキャリア・コンサルタントとして、中小企業の社内人材育成のお手伝いをしています。私自身も会社経営12年目です。お客様に役立てていただこうと、キャリア・コンサルタントの資格を取り、事業の展開を求めマーケティングを学び、さらにステージアップしようと人脈を築くなど、自分自身をコンサルティングしながら、ここまできました。続きはこちら

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東京の大江戸放送局 レインボータウンFMにて、
ゲストトークをさせていただきました。
第2回第3回第4回

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【キャリア・コンサルタント】 宮原朱見   4月1日から、制度が変わって 「キャリア形成推進助成金」内の制度導入 セルフ・キャリアドック制度(一定の要件を満たしたセルフ・キャリアドック制度を導入し実施した場合に助成) [...]